Top 36 Trường Đại Học Đào Tạo Ngành Quản Trị Nhân Lực Tốt Nhất

1. Quản trị nhân lực là gì?

Trong khoảng 5 năm trở về đây, quản trị nhân lực là khái niệm rất quen thuộc với các bạn học sinh sinh viên, đặc biệt là học sinh đang trong giai đoạn tham gia hướng nghiệp và các bạn sinh viên kinh tế. Vậy ngành quản trị nhân lực thực chất là gì?

Quản trị nhân lực bao gồm các công việc tìm kiếm, khai thác, quản lý và sử dụng nguồn nhân lực là con người trong doanh nghiệp sao cho hợp lý và đạt hiệu quả tốt nhất. Vì con người chính là nhân viên, nhân viên đem lại giá trị cho công ty, ta có thể nói rằng ngành quản trị nhân sự đóng vai trò rất quan trọng trong việc điều hành hoạt động của công ty trong bất cứ lĩnh vực nào.

2. Ngành Quản trị nhân lực học gì?

Khi đã hiểu được quản trị nhân lực là gì, chúng ta có thể một phần nào đó hiểu được ngành Quản trị nhân lực làm gì. Ngành quản trị nhân sự đào tạo các kiến thức và các kỹ năng dùng để quản trị con người trong một doanh nghiệp. Nếu theo học ngành quản trị nhân sự, học sinh sẽ được đào tạo các kiến thức về khoa học xã hội nhân văn, quản trị chiến lược, quản trị học, các phương pháp quản trị nhân lực trong công ty, các môn học liên quan đến Luật lao động, cách tính tiền lương, an toàn lao động,... Ngoài các kiến thức, sinh viên ngành quản trị học cần có những kỹ năng như thấu hiểu tâm lý con người, kỹ năng giải quyết vấn đề, giải quyết xung đột,..

Một số môn học của sinh viên ngành Quản trị nhân lực như sau:

• Quản trị nhân lực

• Quản trị chiến lược

• Kinh tế nguồn nhân lực

• Tổ chức lao động khoa học I và II

• Quản trị tiền lương

• Quản lý nguồn nhân lực công

• Tuyển mộ tuyển dụng, đào tạo và phát triển nuôi dưỡng nguồn nhân lực của doanh nghiệp.

• …

3. Điểm chuẩn và các trường đại học đào tạo ngành Quản trị nhân sự tốt nhất hiện nay

Ngành Quản trị nhân lực đang là xu thế của thời đại kinh tế hội nhập và phát triển, vì thế nhu cầu nguồn lực của ngành Quản trị nhân lực đang trên đà gia tăng. Các trường đại học xuyên suốt từ Bắc vào Nam của Việt Nam đã và đang mở rất nhiều chuyên ngành đào tạo Quản trị nhân lực nhằm phục vụ cho nhu cầu nhân sự của các công ty doanh nghiệp. Vậy, quản trị nhân sự học trường nào? Cùng VUIHOC tham khảo một số trường đại học đào tạo ngành Quản trị nhân sự tốt nhất hiện nay nhé!

3.1. Ngành Quản trị nhân lực học trường nào ở Hà Nội?

Ở thủ đô Hà Nội, ngành Quản trị nhân lực được mở rộng đào tạo rất nhiều và đa dạng ở các trường đại học. Cụ thể, các trường đại học ở Hà Nội đào tạo ngành Quản trị nhân lực được VUIHOC thống kê trong bảng sau:

3.2. Trường Đại học đào tạo ngành Quản trị nhân lực ở miền Bắc

Không chỉ ở Hà Nội, ngành Quản trị nhân lực được đào tạo rộng rãi ở các trường đại học miền Bắc. Dưới đây là danh sách các trường đào tạo ngành Quản trị nhân lực ở phía Bắc do VUIHOC tổng hợp:

3.3. Ngành Quản trị nhân lực học trường nào ở TP.HCM

Một số trường đào tạo ngành Quản trị nhân lực ở TP.HCM được liệt kê trong bảng dưới đây:

3.4. Trường Đại học đào tạo ngành Quản trị nhân lực ở miền Nam

3.5. Ngành Quản trị nhân lực học trường nào ở Đà Nẵng?

Tại Đà Nẵng, các trường đại học bắt đầu mở đào tạo ngành Quản trị nhân lực nhằm phục vụ cho nhu cầu nghề nghiệp đang gia tăng mạnh tại nơi này. Bảng sau đây liệt kê một số trường đại học tại Đà Nẵng đào tạo ngành Quản trị nhân lực:

3.6. Trường Đại học đào tạo ngành Quản trị nhân lực ở miền Trung

Tại miền Trung, ngành Quản trị nhân lực không phát triển đa dạng bằng miền Bắc và miền Nam. Tuy nhiên, một số trường đại học đã bắt đầu đào tạo ngành Quản trị nhân lực với chất lượng rất tốt, cụ thể như 3 trường đại học sau:

4. Học Quản trị nhân sự ra trường làm gì?

Câu hỏi học quản trị nhân lực ra làm gì đang được rất nhiều bạn học sinh quan tâm khi nhắc đến ngành quản trị nhân lực. Khi ra trường, sinh viên học ngành Quản trị nhân lực có thể làm việc tại các vị trí:

• Bộ phận văn phòng tổ chức hành chính tại các công ty doanh nghiệp, các tập đoàn kinh tế, trung tâm hỗ trợ việc làm, trung tâm đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, trung tâm đào tạo và tuyển dụng, giảng viên tại các trường đại học cao đẳng,…

• Làm việc cho các loại hình doanh nghiệp, tổ chức và các cơ quan nhà nước với các vị trí như: Chuyên viên Quản lý đào tạo, Chuyên viên tuyển dụng, Chuyên viên chính sách – đãi ngộ, Chuyên viên lương – chính sách (C&B), Chuyên viên truyền thông và xử lý quan hệ nội bộ.

• Làm chuyên viên văn phòng, sở bộ Lao động thương binh xã hội, bộ Nội vụ, và có cơ hội thăng tiến lên các vị trí như trưởng phòng nhân sự, giám đốc nhân sự, phó tổng giám đốc phụ trách nhân sự.

• Làm việc tại các trường đại học, cao đẳng với vai trò giảng viên, chuyên gia đào tạo, chuyên gia tư vấn nhân sự và phát triển tổ chức hoặc một Headhunter chuyên nghiệp.

5. Mức lương của ngành Quản trị nhân lực

Khi chọn ngành quản trị nhân lực, chắc chắn học sinh sinh viên sẽ quan tâm đến mức lương mình sẽ đạt được trong ngành nghề này. Xuất phát từ nhu cầu của các doanh nghiệp, ngành nhân sự đang phát triển rất tốt và cơ hội để nhận được mức lương cao cũng rất khả quan. Dưới đây là mức lương cơ bản và mang tính chất tham khảo của người làm trong ngành Quản trị nhân lực tương đương với các vị trí khác nhau:

• Sinh viên mới tốt nghiệp ra trường có lương khởi điểm khoảng từ 6 – 7 triệu đồng/tháng.

• Chuyên viên phòng nhân sự tổng hợp: Từ 5 – 12 triệu đồng/ tháng (kinh nghiệm 2 - 5 năm)

• Giám sát quản lý nhân sự: khoảng 10 – 20 triệu đồng/ tháng.

• Trưởng phòng phụ trách tiền lương và phúc lợi: từ 20-40 triệu đồng/tháng.

• Trường phòng nhân sự: từ 15 – 45 triệu đồng/ tháng.

• Giám đốc nhân sự: khoảng 30 – 100 triệu đồng/tháng.

6. Những câu hỏi thường gặp về ngành Quản trị nhân lực

Đối với học sinh muốn tìm hiểu về ngành Quản trị nhân lực, có rất nhiều câu hỏi cần được giải đáp. VUIHOC đã tổng hợp lại một số câu hỏi phổ biến nhất trong các diễn đàn tuyển sinh mà học sinh thường hay hỏi. Các em học sinh cùng tham khảo ngay dưới đây nhé!

6.1. Ngành Quản trị nhân lực có dễ xin việc không?

Ngành quản trị nhân lực hiện nay có rất nhiều cơ hội phát triển do nhân sự đóng vai trò đặc biệt quan trọng, góp phần xây dựng và duy trì bộ máy tổ chức bền vững để tạo nên một công ty ổn định và có thể phát triển lâu dài. Vì vậy, cơ hội việc làm của ngành quản trị nhân lực vô cùng rộng mở với rất nhiều vị trí then chốt trong doanh nghiệp.

Hiện nay, có khá nhiều doanh nghiệp Việt Nam còn gặp vấn đề nan giải trong việc quản trị nhân lực từ khâu tuyển dụng nhân sự phù hợp, xây dựng được quy trình quản lý, cho đến việc giúp đội ngũ nhân viên phát triển năng lực cũng như gắn bó lâu dài với doanh nghiệp,… Chính vì vậy, họ rất cần đến những người có chuyên môn trong lĩnh vực này để giải quyết các vấn đề về nhân sự một cách hiệu quả. Đây chính là cơ hội rộng mở cho các sinh viên tốt nghiệp ngành quản trị nhân lực tìm kiếm việc làm và phát triển nghề nghiệp.

6.2. Ngành Quản lý nhân sự thi khối nào?

Các tổ hợp môn xét tuyển ngành Quản trị nhân lực phổ biến:

A00 (Toán – Lý – Hóa)

A01 (Toán – Lý – Anh)

D01 (Toán – Văn – Anh)

C00 (Văn – Sử – Địa)

Bên cạnh đó, một số trường Đại học có tuyển sinh các khối khác trong ngành quản trị nhân lực như là:

Khối D03 (Toán – Ngữ Văn - Ngoại ngữ: Tiếng Pháp)

Khối D09 (Toán – Ngoại ngữ: Tiếng Anh - Lịch sử),

Khối D03 (Toán – Văn- Tiếng Pháp)

6.3. Học phí ngành Quản trị nhân lực là bao nhiêu?

Đối với ngành Quản trị nhân lực, học phí của ngành thay đổi dựa theo mức giá tín chỉ của từng trường Đại học. Một số trường đào tạo Quản trị nhân lực đã công bố học phí theo các mức như sau:

• Trường Đại học Đông Á: Ngành Quản trị nhân lực được đào tạo với 130 tín chỉ, mỗi tín chỉ có đơn giá học phí là 550,000 VNĐ, mỗi kỳ có học phí là 8,800,000 VNĐ. 

• Trường Đại học Kinh tế Quốc dân (NEU): Học phí Ngành Quản trị nhân lực được tính theo tín chỉ. Một năm hệ Đại học chính quy học 120 tín chỉ. Mức học phí rơi vào 500,000đ đến 667,000đ / 1 tín chỉ tuỳ vào mỗi ngành.

• Trường đại học Nội vụ Hà Nội: 387.000 đồng/tín chỉ. Dự kiến học phí năm 2022 của Đại học Nội vụ sẽ tăng 10% so với năm 2021.

Như vậy, nhìn chung mức học phí của ngành Quản trị nhân lực sẽ được tính theo tín chỉ, mức học phí thay đổi theo từng trường khác nhau, dao động khoảng từ 300,000 VNĐ đến 600,000 VNĐ.

Trên đây là toàn bộ thông tin học sinh cần biết để trả lời cho câu hỏi quản trị nhân lực học trường nào, ngành này ra trường làm nghề gì, có triển vọng hay không. Hy vọng rằng, sau bài viết này các em sẽ có định hướng rõ ràng hơn cho mục tiêu của mình để đỗ vào ngành học ước mơ. Ngay bây giờ, hãy truy cập Vuihoc.vn để đọc thêm nhiều hơn về các thông tin tuyển sinh và định hướng nghề nghiệp nhé!